CDI – Data Manager (gestion de référentiels financiers) – Paris lt
Missions
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Data Manager, pour contribuer à la gestion de nos référentiels de données financières (instruments financiers et émetteurs).
Ces référentiels sont utilisés par nos équipes de reporting pour produire des calculs de risques et des rapports réglementaires sur les portefeuilles d’investissement de nos clients, Asset Managers et Assureurs.
Les principales missions sont les suivantes :
– Analyser des rapports financiers périodiques (de fonds d’investissement notamment), pour extraire/stocker l’information pertinente ;
– Identifier des sources de données financières (registres officiels, fournisseurs de données…) ;
– Exploiter des sources par élaboration de méthodes d’acquisition de données ;
– Renseigner et maintenir la cohérence des référentiels.
L’alimentation du référentiel et les contrôles sur les données doivent être le plus automatisé possible, ce travail d’automatisation se fait en collaboration avec l’équipe de développement informatique.
Profil
De formation en économie / finance, Bac+4 minimum, vous disposez d’une expérience dans le traitement des données de marché et des instruments financiers (idéalement entre un et trois ans d’expérience).
Nous recherchons une personnalité ayant une capacité à investiguer dans des sources de données très vastes, à comprendre des sujets financiers nouveaux et imaginer des solutions rigoureuses pour améliorer la qualité des données financières.
Une maitrise de l’anglais et une sensibilité à l’informatique (par exemple Excel, VBA, SQL, etc) seront appréciées.
Pour postuler : recrut.reporting@sequantis.com
Société
Sequantis LT (« Look Through ») est une RegTech BtoB du secteur financier, au service de la gestion de portefeuille. Nous capitalisons sur notre technologie et notre expertise financière pour contribuer à rendre nos clients plus compétitifs dans un cadre réglementaire complexe.
Nous formons au jour le jour les collaborateurs de notre société dans un très bon esprit d’équipe, nous souhaitons que chacun puisse atteindre un haut niveau de compétence afin de fournir un service de qualité à nos clients.
Nous accordons une grande importance à la technologie, à l’innovation et à l’agilité ; nous réduisons la bureaucratie à son strict minimum. No red tape.
Ceci nous permet d’être compétitifs sur nos marchés et de nous démarquer de la concurrence.
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